雇用について

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タイ労働法│労働時間・残業・休暇について

タイ労働法(労働者保護法)の中から労働時間や残業、休暇についてまとめています。タイに駐在してまず最初に把握しておきたい基本的な内容ですので是非ご覧ください。

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日本語・タイ語・ミャンマー語の翻訳・通訳派遣について

OSタイグループでは日本語・タイ語・ミャンマー語・クメール語の通訳派遣と翻訳サービスを承っております。商談や出張時など、1日単位での派遣が可能です。業務マニュアルや就業規則などの翻訳もお任せください!

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入国後から就業までのサポートについて

OS Labour Asiaでは、ミャンマー人、ラオス人、カンボジア人が入国してからお客様の会社へ入社するまでの期間に以下のようなサポートを実施しています。 初めてタイで暮らす外国人ワーカーの皆さんが不安なく生活が出来る […]

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外国人ワーカーの管理サポートについて

90日レポートやVISA更新など、タイでの外国人雇用で避けては通れないあらゆる業務。雇用する人数が増えれば増えるほど、人事担当者様の負担が増えていませんか?これらの業務はOSLAで全て代行可能です。勤怠管理や給与計算、スポットでの通訳派遣など、お客様のご希望にフレキシブルに対応しております。

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よくあるご質問│タイでの外国人雇用で事前に知っておきたい事

ミャンマー、ラオス、カンボジアの人材をタイで雇用する際によくある質問をまとめました(Q&A)外国人雇用検討段階や、雇用準備段階のお悩み解消にお役立てください。

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